Envie d’inventer l’habitat de demain avec nous ?

On pourrait vous raconter comment Leroy Merlin est devenu le leader de l’amélioration de l’habitat en France. Mais ce que l’on préfère, c’est vous parler des histoires de femmes et d’hommes et de l’audacieuse aventure derrière cette réussite. Envie d’en être ?

Envie de rejoindre nos équipes ?

En magasins, en entrepôts ou au sein de nos services internes, pour construire l’avenir, on a besoin de tout le monde. Si vous aussi vous préférez bâtir des ponts plutôt que des murs, vous préférez mettre les mains dans le cambouis plutôt que d’inspecter les travaux finis et préférez fêter une victoire en vrai plutôt que sur le papier… Vous êtes les bienvenus !

On a 100 ans !

Construire l’avenir ensemble, ça fait 100 ans que ça nous rassemble ! 

Et si vous boostiez votre CV ?

Retrouvez les meilleurs tips de nos recruteurs pour booster votre CV et votre candidature !

Avoir 100 vies pros dans une même boîte, c’est possible !

La culture Leroy Merlin, ça fait la différence pour développer son potentiel et créer un parcours de dirigeant riche et unique.

Une histoire de confiance

Les collaborateurs sont les premiers atouts de l’entreprise. Qui de mieux placés que ceux qui vivent Leroy Merlin au quotidien pour vous parler de la liberté d’expérimenter, de s’exprimer et d’évoluer ?
On n’a pas trouvé meilleurs qu’eux pour traduire la force d’un collectif qui encourage la confiance, l’audace et l’enthousiasme.

Découvrez leurs témoignages en vidéo

L’autonomie : le ciment qui nous lie

« On a le droit de proposer, on a le droit de se tromper. Personne ne nous en voudra. On travaille toujours pour avancer. »

L’esprit maison : on y croit dur comme fer

« La famille c’est là où on peut être soi-même sans mettre de filtre. Et moi c’est une boîte où je sens ça. Je suis le même au boulot qu’à la maison. Et ça au quotidien, c’est hyper soutenant. »

Progression : ici, on vous emmène là-bas

« Chez Leroy Merlin, c’est toi qui est moteur de ton parcours. C’est challengeant parce que cela te force à te poser la question de ce que tu veux faire, ce que tu veux apporter à l’entreprise, ce que tu as envie d’apprendre avec elle. »

Chacun sa voie

Vente et relation magasin

IT / DATA

Ressources Humaines

Management opérationnel

Supply Chain / Logistique

Performance / Finance

Offre / Achat

Marketing client et digital

Organisation / Transformation

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