Assistant(e) RH H/F - Albi - Leroy Merlin

Publiée le: 5/28/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d’habiter, pour mieux vivre demain.
Nous faisons partie d’un grand groupe international, Adeo, et n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise.
Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis près de 100 ans :-) et qui met tout en œuvre pour le rester !
Nous sommes Leroy Merlin.

Profil requis

Intégré(e) au sein du magasin de Leroy Merlin Albi, tu occuperas le poste d’Assistant(e) RH.

Tu es souriant(e), rigoureux, organisé(e) et tu as envie d’apprendre dans une grande famille ? Ce poste est fait pour toi !

Rattaché(e) à la Responsable du personnel et des Ressources Humaines, tes missions seront les suivantes :

 

FORMATION :

  • Saisie du plan de formation et suivi de son avancée
  • Organisation administrative et logistique des sessions ( inscriptions, convocations, déplacements, repas …)

 

RECRUTEMENT :

  • Gérer le sourcing : Lancement des recherches, suivi des candidatures ..
  • Organiser des sessions de recrutement
  • Rédiger les contrats/ avenants / conventions de stage
  • Participer à l’intégration des nouveaux embauchés en les informant sur la paie, le suivi du temps de travail, les politiques d’intéressement etc

 

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

  • Contrôler et saisir les éléments variables de paie ( accidents de travail / arrêts maladie / Mutuelle / Absences / Congés payés / Suivi du temps de travail )
  • Suivre les visites médicales, les déclarations d’accident du travail, les arrêts maladie, les dossiers d’aide au logement, les tenues de travail, les équipements de protection individuelle
  • Distribuer les tickets restaurant
  • Gérer les entrées / sorties et mettre à jour le registre du personnel

 

RELATIONS SOCIALES :

  • Assister le Directeur et la Responsable RH dans ses relations avec les institutions représentatives du personnel ( CSE ) : contribuer à la préparation des réunions etc

 

COMMUNICATION INTERNE :

  • Participer à la communication interne : actualisation des supports, livret d'accueil
  • Répondre aux questions des collaborateurs et s’assurer de leur bien-être au travail

 


POSTE :

  • CDI à pourvoir dans l’immédiat
  • Statut : Employé

 

PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d’un diplôme dans le domaine ou Première expérience RH significative exigée.