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Gestionnaire de Paie H/F CDD - Lezennes Services Internes - Leroy Merlin

Publiée le: 5/5/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Leroy Merlin France est l’enseigne pionnière de Groupe ADEO, comptant plus de 22 000 collaborateurs répartis dans 130 magasins sur l’ensemble du territoire français Enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie, Leroy Merlin est également une entreprise de valeurs, qui place l’Homme au cœur de ses préoccupations. Soucieuse d’associer ses collaborateurs à la vie et au développement de l’entreprise, Leroy Merlin adopte une philosophie de partage qui se traduit notamment par une politique RH innovante : responsabilisation, travail d’équipe, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d’engagement… Cette culture a été une nouvelle fois saluée par nos collaborateurs puisque, pour la 11ème année consécutive, nous sommes présents au classement des entreprises où il fait bon travailler (Enquête de l’institut Great Place to Work).



Au sein du pôle paie qui compte une équipe de 30 gestionnaires de paie à ce jour, vous exercerez votre mission au service des magasins et des services internes dont vous aurez la charge.

Vos responsabilités et missions seront :

• Prendre en charge la gestion administrative et la paie d’un portefeuille de services internes / magasins / entrepôt / autres BU du groupe

• Contribuer, contrôler, animer la gestion du personnel de votre portefeuille en apportant votre expertise, vos conseils, votre accompagnement technique aux assistantes et / ou responsable du personnel et des ressources humaines magasins ou services

• Proposer des améliorations des process liés à la gestion de la paie et du personnel, les tester, les mettre en œuvre

• Animer sur le tout de l’entreprise les actualités autour de la paie et du social, contribuer aux communautés paie du réseau social interne

• Contribuer, actualiser les supports métier internes, à l’amélioration des outils et systèmes en collaborant avec le pôle SI & process RH

Profil requis

De formation Bac +2 à bac +5, dans le domaine Gestion Comptabilité Paie, idéalement avec une première expérience dans un domaine en lien avec la paie / gestion du personnel.
Vous êtes rigoureux, fiable, organisé, avec de bonnes dispositions relationnelles (écoute, faculté d’adaptation, esprit de service et d’équipe, ouverture d’esprit).