Manager de la Performance en Magasin - Paris - Leroy Merlin

Publiée le: 3/23/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Malgré la période de confinement, le recrutement continue !
L'équipe recrutement est plus que jamais mobilisée pour recevoir et traiter toutes vos candidatures à distance !

 

En tant que Manager de la Performance d'un magasin parisien (75), vous avez pour mission de piloter le compte d'exploitation (entre 30 et 100M d’€ de CA annuel en fonction du magasin) et d'agir en tant que Business Partner pour identifier de nouveaux leviers de croissance pour le magasin.


Rattaché(e) au directeur du magasin, votre mission s’articule autour des 2 axes suivants :

Le management d’influence : Vous pilotez des leviers de croissance, vous mesurez les impacts et vous les ajustez en fonction de votre zone de chalandise et votre clientèle sur les différents secteurs en co-construction avec vos pairs et les équipes du magasin ;

Vous managez en direct une équipe multidisciplinaire de 3 à 6 personnes en complète autonomie (recrutement, intégration, développement, etc.) ;

La performance économique : Vous construisez les objectifs de croissance, les budgets et les plans d’investissement du magasin en collaboration avec le directeur du magasin et les membres du comité de direction. Vous projetez et actualisez un prévisionnel mensuel du compte d’exploitation fiable du magasin en proposant des plan d’actions afin d’optimiser la marge métier (CA, gamme, marge, stock…)

Vous jouez un rôle de facilitateur pour insuffler une culture de la performance auprès de l'ensemble des équipes du magasin.

Profil requis

PROFIL RECHERCHE

Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience réussie en contrôle de gestion commercial / business developement et/ou dans le domaine de la distribution comme manager opérationnel ;

Passionné(e) par le Commerce, vous avez le goût du challenge, de l'action et de la satisfaction client ;

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'impact/ persuasion pour animer des sujets transverses ;


Une appétence terrain est nécessaire parce que le poste est basé en magasin ;

 


OPPORTUNITÉS D’ÉVOLUTION

La réussite à ce poste sera un formidable tremplin pour évoluer vers d'autres postes de direction, en magasin, au siège ou à l'international.

 

REMUNERATION :

40 k € - 55 k € fixe sur 13 mois + variable de 2 à 3 mois de salaire, selon profil et projection.