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Responsable de rayon évolutif H/F - Paris Centre, station Chatelet-Les Halles - Leroy Merlin

Publiée le: 11/6/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d’habiter, pour mieux vivre demain.


Nous faisons partie d’un grand groupe international, Adeo, et n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise.


Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance.


Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis près de 100 ans :-) et qui met tout en œuvre pour le rester !


Nous sommes Leroy Merlin.

Pour accompagner la croissance de l'Entreprise, le magasin Leroy Merlin de Paris-Beaubourg, à deux pas du Centre Georges Pompidou dans le coeur de Paris recrute un-e Responsable de rayon en CDI 35h évolutif H/F vers une mission de Chef de secteur pour un de nos magasins d'Ile-de-France.

Suivez l'actualité de notre magasin en devenant fan de notre Page Facebook http://www.facebook.com/#!/leroymerlinparisbeaubourg?fref=ts

Relais opérationnel du (de la) Chef de Secteur Commerce, vous :
- participez à la construction de l'offre produits et des échelles de prix, ainsi qu'au suivi de la concurrence
- organisez et montez les opérations commerciales
- contribuez au développement des ventes et à la rentabilité commerciale de votre rayon
- garantissez la bonne tenue de votre rayon, conseillez les clients et concrétisez les ventes
- animez la force de vente sur le terrain, aidez, formez et faites réussir les Employé-e-s Logistiques et Conseiller-e-s de vente dans l'amélioration du service apporté aux clients

Profil requis

Fort des valeurs et du projet d'entreprise portés par l'enseigne Leroy Merlin, le magasin de Paris-Beaubourg a la volonté de s'appuyer sur la diversité des profils des femmes et des hommes qui constitueront ses équipes de demain, quels que soient leur âge, leur sexe ou leur handicap éventuel.