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Responsable RH Magasin - H/F - Brive - Leroy Merlin

Publiée le: 5/9/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Leroy Merlin, en quelques mots…
Oser, expérimenter, tenter et se tromper, tenter à nouveau et réussir, fêter les victoires… et recommencer pour avancer et faire avancer l’entreprise !
Chez Leroy Merlin, l’autonomie est votre cadre. Pour cela, vos talents sont précieux, la prise d’initiative est votre état d’esprit. Elle s’exprime dans votre mission au quotidien, dans votre engagement sur les projets qui vous tiennent à cœur mais aussi dans la construction de votre propre parcours professionnel…
Leroy Merlin, c’est aussi...
- L’entreprise leader sur le marché de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie en France : plus de 22 000 collaborateurs, 130 magasins ;
- L’enseigne-phare d’ADEO : 89 000 collaborateurs répartis dans 12 pays et 15 enseignes, avec une forte ambition de croissance ;
- Une entreprise présente depuis 12 ans au palmarès Great Place to Work.

Membre du Comité de Direction engagé(e) :
Vous contribuez par votre expertise et votre influence à la mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l’entreprise.
Vous êtes garant de la gestion du personnel et de la stratégie ressources humaines de votre magasin.

Recruteur des talents de demain :
Vous anticipez les besoins, recrutez et gérez le développement des compétences,
Vous participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
Vous détectez les potentiels.
Vous supervisez la gestion administrative du personnel .

Acteur(trice) de proximité dans la formation :
Vous élaborez et suivez le plan de formation,
Vous orientez les Managers dans leurs demandes de formation,
Vous aidez les Managers à accompagner leurs équipes dans le changement.

Manager de proximité :
Vous encadrez une assistante qui est en charge de la gestion administrative du personnel,
Vous êtes sur le terrain, à l’écoute des équipes.

Ambassadeur(drice) de l’enseigne :
Vous mettez en place des partenariats performants avec votre écosystème,
Vous incarnez les valeurs de l’entreprise.

Créateur(trice) d’une dynamique sociale :
Vous faîtes appliquer la législation du travail et co-gérez les réunions IRP,
Vous veillez au bon climat social de votre magasin, favorisez le dialogue interne,
Vous êtes en veille sur les risques psycho-sociaux.

Profil requis

Vous êtes issu(e) de formation supérieure de type Bac+4/5 en RH ou doté(e) d'une expérience significative réussie dans un poste managérial.
Vous êtes force de proposition, vous avez le goût du terrain, vous aimez être en relation avec les équipes, vous savez fédérer pour mener à bien de nouveaux projets.
Votre travail au quotidien est de donner du sens tout en étant orienté vers la satisfaction de nos clients en magasin.